Een werkneemster is in dienst bij een werkgever. Ze heeft een ernstige ziekte en medische behandeling voorgewend, maar is desondanks op een gegeven moment wel 18 weken zwanger. Ze heeft de bevalling en gewenste ingangsdatum van het zwangerschapsverlof echter niet gemeld aan de werkgever. Ze heeft ook geen zwangerschapsverlof genoten. De werkgever vordert via de kantonrechter te Arnhem teveel onverschuldigd betaald loon terug. In zijn vonnis van 5 oktober 2007 oordeelt de kantonrechter dat de werkneemster geen aanspraak heeft op doorbetaling van haar loon gedurende de zwangerschap. Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid is het onaanvaardbaar dat het niet voldoen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.