De werknemer, werkzaam als chauffeur, raakt zijn rijbewijs kwijt en wordt arbeidsongeschikt. Meerdere re-integratietrajecten (waaronder meerdere trajecten in het tweede spoor) mislukken De arbeidsverhouding raakt verstoord en mediation leidt meermaals niet tot verbetering van de arbeidsverhouding. De werkgever vraagt (en krijgt) uiteindelijk ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, veroorzaakt door de starre houding van de werknemer. Dat de werknemer in hoger beroep aangeeft toch aan de voorwaarden van de werkgever te willen voldoen, is te laat: het point of no return is bereikt. De ontbinding door de kantonrechter, op grond van de g-grond, blijft in hoger beroep in stand.