Een werkneemster loopt RSI op doordat zij bijna uitsluitend beeldschermwerk verricht. Zij stelt haar werkgever aansprakelijk voor de geleden en nog te lijden schade als gevolg daarvan. De werkgever verweert zich door onder meer te stellen dat de werkneemster tijdens haar werk nooit heeft geklaagd. De rechter is van mening dat het toezien op gezonde werkomstandigheden een zelfstandige verplichting van de werkgever is. Daarom is de werkgever tekortgeschoten in zijn zorgverplichting. De vordering wordt toegewezen.
Zorgverplichting werkgever is geen piepsysteem
Feiten
Een werkneemster werkt sinds april 1992 bij een bedrijf, aanvankelijk als uitzendkracht maar vanaf augustus 1992 in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.