De werkgever is op grond van bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:629) verplicht om bij ziekte van een werknemer ten minste 70% van diens loon gedurende maximaal 104 weken door te betalen. Tijdens het eerste ziektejaar moet hij ten minste 70 % van het voor de werknemer geldende minimumloon doorbetalen, tijdens het tweede jaar is dat 70 % van het loon. Op grond van cao-afspraken wordt meestal meer door betaald, soms twee jaar lang het volledige loon, soms in totaal over twee jaar 170 % van het laatstverdiende loon. Voor het recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.