De functie van een werknemer bracht zware psychische druk en schade voor hem met zich mee. Hij stelt zijn werkgever hiervoor aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW. De kantonrechter te Terneuzen oordeelt echter dat niet gebleken is dat de werkgever bekend was met een zodanige langdurige overbelasting van de werknemer dat dit tot schade van psychische aard kon leiden. Hij oordeelt op 19 januari 2005 dat er geen sprake is van aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW en dus ook niet op grond van artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap).
Werkgever niet aansprakelijk voor psychisch leed werknemer
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.