Een bewaker dommelt tijdens een extra dienst even weg en wordt op staande voet ontslagen. De kantonrechter draait het ontslag terug. De werkgever gaat in beroep, maar ook het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch is van oordeel, dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven, omdat de werkgever zelf de werknemer voor de extra dienst heeft gevraagd en ervan op de hoogte was of had kunnen zijn, dat de rusttijd tussen de twee diensten te kort was.